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Systèmes de Management de la Culture sécurité
À l’heure où la sécurité se conçoit avant tout comme une démarche proactive, Aegide International (filiale QHSE de Dolfines) accompagne les entreprises dans la construction d’une culture sécurité solide et durable.
Nous avons développé à cet effet une gamme d’outils fondés sur le modèle de maturité Hudson-Parker, qui vous permet d’évaluer précisément votre niveau de culture sécurité : du diagnostic initial jusqu’au déploiement d’une véritable Culture Sécurité ancrée dans vos pratiques.
La culture organisationnelle et les accidents sont inextricablement liés et, en définitive, la gravité et la fréquence des accidents reflètent la culture d’une organisation.
Prof. Patrick Hudson, Praticien et expert international de la sécurité
Pour accompagner les entreprises dans le renforcement de leur culture sécurité, nous proposons trois outils indépendants ou complémentaires, conçus pour s’adapter à vos besoins et à votre niveau de maturité. Du diagnostic rapide à l’analyse approfondie, jusqu’à l’accompagnement opérationnel, chaque solution vous permet d’évaluer précisément vos pratiques et d’engager des actions concrètes. Découvrez ci-dessous l’offre la plus adaptée pour faire progresser durablement votre organisation.
Toute organisation souhaitant un premier état des lieux rapide & sans engagement
Entreprise industrielle engagée dans une démarche d’amélioration HSE ou de certification, souhaitant une lecture objective de son niveau de culture sécurité
Organisation prête à engager une transformation culturelle durable et souhaitant un accompagnement opérationnel terrain
Le diagnostic couvre votre perception individuelle de la culture sécurité sur plusieurs dimensions clés : comportements, leadership, remontée d’information, gestion des risques et vous positionne sur l’échelle Hudson-Parker. Un premier état des lieux objectif, sans prérequis, pour engager la conversation en interne.
Le SCA analyse en profondeur comment la sécurité est perçue et vécue à chaque niveau de votre organisation : sur le terrain, dans l’encadrement, jusqu’à la direction. Vous obtenez un rapport de maturité clair, avec vos points forts, vos signaux faibles et des axes de progression concrets : une base de travail pour engager une démarche durable.
Ce que pense votre organisation, comment elle vit la sécurité au quotidien, là où les principes sont intégrés et là où ils ne le sont pas encore : tout devient base de travail.
Le plan d’action est co-construit, le suivi assuré dans la durée.
En complément de nos outils d’évaluation, Aegide propose la Fresque de la Culture Sécurité® — un atelier collaboratif de sensibilisation qui engage vos équipes sur les leviers humains et organisationnels des accidents.
En 3 heures, les participants construisent ensemble une représentation systémique des facteurs de risque — pour passer de la prise de conscience à l’engagement collectif.