Client : Confidentiel
Secteur d’activité : Industrie
Défi : Montée en compétence de formateurs
Date : 2023
Localisation : France
Descriptif du projet et de la problématique client
Equipementier et ensemblier industriel français de dimension internationale, le groupe conçoit et réalise des équipements et solutions pour l’énergie, l’environnement, la défense et les hautes technologies souhaitait renforcer l’engagement, le leadership et les compétences de ses cadres supérieurs pour assurer une gestion active et pérenne de la santé et de la sécurité au travail.
L’objectif de cette mission était de former les managers afin de :
- Définir les leviers d’action en tant que manager pour améliorer la culture sécurité.
- Identifier les éléments clés d’un système de gestion de la santé et de la sécurité,
- Expliquer le processus de gestion des risques et d’enquête en cas d’incident,
- Identifier les facteurs influençant les comportements,
Activités / Tâches et Solutions développées par Aegide
AEGIDE INTERNATIONAL a mis en œuvre une form’action spécifique « Culture sécurité & Manager » pour un groupe de 30 managers, avec les actions suivantes :
- Présentation des valeurs sécurité de l’entreprise et mesure de l’importance de la santé et sécurité au travail
- Identification des éléments d’un système de gestion de la santé et sécurité
- Explication du processus de gestion du risque
- Présentation du processus d’enquête en cas d’incident
- Identification des facteurs influençant les comportements
- Définition des leviers du manager pour améliorer la culture sécurité
Résultats
Cette approche a permis de renforcer les compétences des managers, de développer leur leadership en matière de sécurité et de promouvoir une culture sécurité durable au sein de l’entreprise.
