CARRIÈRE

OFFRES D'EMPLOI

Consultez nos annonces ou envoyez votre candidature spontanée.

Publié le 13/09/2023

Rejoignez Aegide International !

Nous sommes experts en conseil, audit et formation dans le domaine HSE en France et à l’international depuis près de 30 ans ! Rejoindre Aegide international c’est faire partie d’une équipe de professionnels HSE qui s’entraident et se valorisent mutuellement. 

Chez Aegide vous bénéficierez :

Le poste :

Nous recherchons un Consultant HSE pour renforcer notre équipe « Assistance Technique » et réaliser des missions d’accompagnement et de conseil HSE auprès de nos clients en France et à l’international. 

L’aspect terrain et opérationnel sera important dans vos missions. Vous bénéficierez d’une grande autonomie dans votre poste ainsi que la chance de contribuer à la promotion d’une vraie culture sécurité en France et dans le monde ! 

Vos principales missions :

Votre profil :

Vous justifiez au minimum d’un niveau d’étude BAC +2 à 3 dans le domaine (Q)HSE. Vous possédez 8 à 10 ans d’expérience minimum dans le domaine HSE avec une expérience terrain et gestion d’un système HSE significative. Vous avez la capacité de manager une équipe terrain et/ou projet et avez avec une expérience en gestion de multi-projets. 

Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office) et l’anglais à minima. En effet, nous intervenons régulièrement dans la langue de Shakespeare, « so you will have to demonstrate a good level of English – B2 or C1 ! ». 😊 

Vous êtes mobile sur un périmètre France et International et avez la possibilité d’accepter des déplacements de plusieurs jours à plusieurs semaines.

Votre sens du service client et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter à vos différents interlocuteurs ainsi qu’aux différents contextes. Vous aimez le challenge et avez une certaine flexibilité et autonomie développées lors de vos expériences précédentes. Votre pro-activité vous permet d’être force de proposition lors des projets confiés. 

Vous possédez le permis B. 

Conformément à notre charte sur la prévention et l’insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :

  • 1er échange téléphonique avec Chloé (Chargée de Recrutement);
  • 2e échange avec Chloé, Mathis (Responsable RH) et Laetitia (Business Line Manager Assistance Technique);
  • 3e échange avec Adrien BOURDON-FENIOU (Directeur) + tests

Notre processus de recrutement.

Nous croyons en un processus de candidature collaboratif où nous pouvons apprendre à nous connaître mutuellement.

À chaque étape du processus, nous vous donnerons l’opportunité de mettre en valeur votre engagement, votre intégrité et votre excellence. Nous répondrons à vos questions et vous fournirons tous les détails concernant votre futur nouveau rôle – vous permettant d’être sûr que nous sommes la bonne entreprise pour vous.

Candidature

Réception du CV et réponse systématique dans un court délai.
1

Pré-qualification

Premier échange téléphonique avec le responsable RH
2

Entretien N°1

Rencontre avec le Manager + test d'anglais (optionnel) - Quelques jour après la pré-qualification
3

Entretien N°2

Entretien avec la Direction - Quelques jours après le 1er entretien
4

Proposition d'embauche

Nous garantissons une réponse rapide
5

Onboarding

Accueil, présentation, inductions et formations
6
fr_FR

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