Descriptif du projet et de la problématique client

Pour un fabricant mondial d’emballages, nous avons animé un module de formation certifié de 5 jours sur la durabilité et la gestion environnementale. Cette formation avait pour objectif de fournir aux participants une compréhension solide des principes de durabilité, de la gestion environnementale et des pratiques commerciales durables, en offrant une perspective complète et pratique sur l’application de la durabilité au sein des organisations. Elle a permis aux participants de comprendre les enjeux mondiaux, les politiques, les outils et les techniques pour améliorer la performance environnementale, tout en développant des compétences pratiques en innovation, analyse de données, planification de solutions durables, communication et engagement des parties prenantes.

Les thèmes suivants ont été abordés :

• Impacts des grandes tendances mondiales sur l’environnement, la société, l’économie et les organisations
• Principes environnementaux et enjeux (changement climatique, biodiversité, pollution, etc.)
• Gouvernance d’entreprise et principes de développement durable
• Politiques et législation clés
• Outils, techniques, systèmes et bonnes pratiques pour améliorer la performance en matière de durabilité
• Rôle de l’innovation dans le développement de produits, services et solutions durables
• Collecte, analyse et évaluation des données
• Recherche et planification de solutions durables
• Communication efficace et retour d’information
• Engagement des parties prenantes
• Outils et techniques pour identifier les opportunités et les risques
• Amélioration de la performance environnementale et en matière de durabilité

Méthodologie développée par AEGIDE

La formation est dispensée sur un format de 40 heures par un formateur accrédité ISEP, conformément aux lignes directrices méthodologiques d’ISEP. Les connaissances des participants ont été évaluées au moyen d’un examen à livre ouvert. La réussite de cet examen permet l’obtention du Certificat de base en durabilité et gestion environnementale délivré par ISEP. L’obtention de ce certificat ouvre également l’accès au statut de Membre Associé d’ISEP (AISEP), une reconnaissance professionnelle reconnue à l’international.

Résultats

AEGIDE International est un centre de formation accrédité par l’ISEP, proposant ce programme en français et en anglais.

Descriptif du projet et de la problématique client

L’Assurance maladie-Risques professionnels a lancé un programme de prévention pour agir contre les risques chimiques en entreprise. Les enjeux du programme sont les suivants :

• Accompagner les entreprises sur la prévention des risques chimiques ;
• Réduire l’exposition des salariés ;
• Diminuer les coûts de réparation consécutifs, dont ceux dus aux cancers professionnels.

L’objectif principal de ce programme vise à accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de leur démarche de prévention des risques chimiques.

Dans ce cadre les équipes d’AEGIDE INTERNATIONAL ont été mobilisées pour former en 3 jours des référents et dirigeants aux risques chimiques. 

Méthodologie développée par AEGIDE

Afin d’introduire ce programme, une session pilote a été réalisée entre 2025 et 2026 et une seconde session est prévue sur la période d’avril/ juin 2026.
Un accompagnement a été mené lors d’une Form’action par AEGIDE INTERNATIONAL à destination des participants dans le but de prévenir des risques chimiques dans leurs entreprises.

Les deux premiers jours de la formation ont eu lieu à Orléans pour présenter la démarche d’évaluation du risque chimique. Puis, un travail d’intersession a permis aux participants d’avancer dans leur évaluation du risque chimique.

Un rendez-vous individuel personnalisé a ensuite permis de suivre l’avancement et apporter une solution aux problématiques de chacun des participants.

Pour conclure, un troisième jour de formation a permis à chaque participant de présenter son travail d’évaluation du risque chimique, de communiquer leur retour d’expérience et d’axer le reste de la journée sur l’animation de la démarche de prévention. 

Une réunion-bilan avec la CARSAT sur la formation et le travail a été organisée, avec pour objectif d’améliorer les futures sessions de formation. 

Résultats

Les participants ont entamé leur démarche de prévention du risque chimique dans leurs entreprises accompagnés par nos formateurs. 

Descriptif du projet et de la problématique client

La société ASSALA ENERGY UK LIMITED, a souhaité organiser 4 sessions de formation pour sa filiale ASSALA GABON, l’un des principaux producteurs de pétrole du pays.

Dispensée à Port Gentil, les formations certifiantes IOSH ont permis de renforcer la culture sécurité de l’entreprise et d’assurer la montée en compétence des équipes en matière de gestion de la santé et de la sécurité.

Méthodologie développée par AEGIDE

Grâce à la collaboration des deux entités pleinement mobilisées sur le projet, notre formatrice Ainhoa Commenges s’est conformée aux syllabus IOSH Managing Safely et aux documents internes partagés en amont par le client.

Résultats

Une formation certifiante, reconnue dans le monde entier, customisée aux standards HSE internes à ASSALA, et permettant aux participants d’uniformiser leur gestion quotidienne des opérations.

Descriptif du projet et de la problématique client

Dans le cadre du déploiement de leurs règles cardinales, l’un de nos clients dans le secteur QHSE, nous a sollicité pour développer et personnaliser un e-learning d’environ 30 minutes.

Cet e-learning, à destination de ses salariés, devait être déployé dans 5 langues : Français, Anglais, Espagnol, Portugais et Mandarin.

Méthodologie développée par AEGIDE

Ce projet couvrait les activités suivantes :

• Développement du contenu de l’e-learning : intégration d’éléments des règles d’entreprises et des principes essentiels de conduite préventive comportementale

• Ajout de voix off générées par IA

• Personnalisation de l’e-learning selon la charte graphique du client

• Création et personnalisation des fiches mémos en fin de séquence

Résultats

Déploiement des modules e-learning en cours.

Descriptif du projet et de la problématique client

En 2023, un acteur majeur de l’aéronautique souhaitait collaborer avec un cabinet reconnu pour son accompagnement à destination des managers sur des thématiques HSE afin que tous détiennent les mêmes connaissances de base en matière de gestion de la Sécurité au Travail et de l’Environnement.

Découpé en deux modules pour un total de 5 jours de formation, les formateurs couvrent les différents enjeux règlementaires, économiques et moraux de la gestion de la santé, sécurité au travail, ainsi que les analyses de risques au poste de travail.

Ces formations, personnalisées à leur système de management HSE, sont certifiées par l’organisation britannique NEBOSH.

Résultats

En Juillet 2024, Aegide International a déjà formé plus de 850 managers (sur 10 mois).

A ce jour, Aegide International continue de délivrer ces formations sur de multiples sites en France en français et en anglais, en présentiel et en distanciel.

Descriptif du projet et de la problématique client

Un groupe minier faisant partie des premiers acteurs mondiaux des métaux et minerais, spécialisé dans l’extraction et la transformation de minerais a souhaité renforcer la gestion du risque routier sur ce site majeur en Guinée, confronté notamment à des infrastructures routières dégradées et à un risque accru d’accidents.

L’objectif de cette mission était de structurer et déployer un parcours de formation destiné à ses formateurs internes et chauffeurs, couvrant les thématiques suivantes :

• Conduite défensive 4×4
• Conduite de véhicules utilitaires et poids lourds
• Stratégies de gestion de la fatigue

Activités / Tâches et Solutions développées par Aegide

AEGIDE INTERNATIONAL a mis en place deux parcours complémentaires :

Pour les formateurs :

1. Techniques de conduite défensive sur camions, bus et 4×4
2. Exercices pratiques et préinspections (principes de conduite commentée)
3. Apprentissage initial ou renforcement des Techniques pédagogiques
4. Gestion des accidents, politique de déplacement, procédures internes

Pour les chauffeurs :

1. Techniques de conduite théorie / pratique
2. Compétences mécaniques élémentaires
3. Exercices pratiques de manœuvre
4. Formation et évaluation au pit permis

Résultats

Grâce à cette approche, plus de 35 formateurs ont été formés sur des véhicules légers, des poids lourds et des bus ainsi que des centaines de chauffeurs formés en 4X4 et pit permis. Cette approche s’est déroulée sur 24 mois et a mobilisé 5 ressources côté AEGIDE INTERNATIONAL.

Descriptif du projet et de la problématique client

Une entreprise nationale du secteur pétrolier a souhaité créer un programme de formation en ligne totalement personnalisé.

Ce module e-learning porte sur la sécurité routière et la conduite préventive pour les employés du secteur pétrolier d’un pays dans la région nord-est de la péninsule arabique.

Activités / Tâches et Solutions développées par Aegide

L’équipe d’Aegide International a développé un programme de formation E-learning « Sécurité routière et conduite préventive » spécifique au secteur pétrolier du Koweït en anglais et en arabe.

Le projet intégrait des cycles de révision et de validation par le client pour chacune des étapes suivantes :

1. Définition et validation des objectifs et programme de formation

2. Collecte de données et recherche documentaire

3. Développement du storyboard,

4. Développement navigation et structure du cours

5. Intégration via la solution souhaitée par le client « Articulate 360 »

6. Enregistrement de la narration

7. Traduction

8. Revue finale, validation et livraison

Résultats

Un programme de formation en e-learning en anglais et en arabe.

Descriptif du projet et de la problématique client

Dans un contexte de forte croissance et de développement international, notre client Un opérateur de points de recharge rapides pour véhicules électriques, présent dans l’ensemble des grandes et moyennes agglomérations européennes, souhaite structurer et harmoniser ses pratiques en mettant en place un système de management QSE.

Aegide International a été missionnée pour conduire un diagnostic selon un référentiel QSE, pour identifier les forces et faiblesses, et développer des directives pour uniformiser les pratiques locales et assurer une cohérence durant le cycle de vie des stations.

L’objectif de ces audits était double :

• Vérifier la conformité des nouvelles stations avec les exigences réglementaires en vigueur.
• Mesurer l’écart avec les standards internes de l’entreprise, afin d’identifier les axes d’amélioration et d’assurer un déploiement harmonisé et sécurisé des nouvelles installations.

Activités / Tâches et Solutions développées par Aegide

AEGIDE INTERNATIONAL a accompagné l’entreprise dans la réalisation des audits de ses stations GNV, GNL et GNC à travers plusieurs actions clés :

• Développer un référentiel QSE adapté à son organisation et aligné avec les normes ISO.
• Conduire des visites de site pour évaluer le niveau de maturité de trois pays, sur différentes étapes du cycle de vie d’une station de recharge : de la construction à la maintenance.
• Identifier les bonnes pratiques pour les partager et les écarts prioritaires pour se conformer aux attentes ISO
• Animer des ateliers pour établir la stratégie QSE : Vision, Politique, Objectifs, Plan d’action.
• Rédiger un manuel QSE afin de documenter le fonctionnement du système de management, en détaillant les rôles et responsabilités, les actions spécifiques à chaque étape du cycle de vie d’une station et la démarche d’amélioration.

Résultats

L’intervention a permis d’obtenir une vision claire du niveau de maturité QHSE des trois pays, d’élaborer une stratégie harmonisée et de définir un plan d’action concret.
Un manuel QSE bilingue (anglais) a été rédigé pour accompagner le déploiement du système de management. La mission s’est déroulée sur une durée totale de 29 jours.

Descriptif du projet et de la problématique client

Une entreprise spécialisée dans l’extraction et la valorisation de sables minéraux a souhaité développer les compétences de son équipe ERT (Emergency Response Team) pour assurer la sécurité du site lors des interventions.

Activités / Tâches et Solutions développées par Aegide

L’objectif de cette mission était de former des formateurs capables de :

• Garantir la sécurité des opérations dans ces environnements isolés.
• Animer la formation théorique et pratique et être capacité d’évaluer les compétences des intervenants et des surveillants,

Pour ce faire, AEGIDE INTERNATIONAL a déployé un programme structuré comprenant six volets :

1. Animation du module alliant théorie et pratique formateur
2. Perfectionnement des techniques pédagogiques
3. Diagnostic et recommandation en matière d’équipements, matériels et gestion des stocks
4. Présentation et démonstration de la partie pratique sur site (mise en situation)
5. Présentation des techniques de sauvetage et de brancardage
6. Validation des compétences des participants pour délivrer la formation complète

Résultats

Ce cursus a permis aux participants de maîtriser l’ensemble des connaissances et compétences nécessaires pour assurer la formation et la sécurité lors d’opérations.

Descriptif du projet et de la problématique client

Une entreprise internationale spécialisée dans l’exploitation aurifère a souhaité renforcer les compétences de son équipe de formateurs HSE en matière de techniques pédagogiques, conception de supports de formation et mesure d’impact.

L’objectif de ces missions était de former des formateurs capables de :

• Former un noyau de formateurs HSE capables de concevoir, animer et évaluer des formations alignées sur la politique OHS de B2Gold afin que chaque employé et sous‑traitant rentre sain et sauf après chaque rotation.​
• Assurer que ces formateurs maîtrisent les exigences réglementaires et internes et sachent les traduire en pratiques opérationnelles compréhensibles pour des équipes de terrain multi‑culturelles et souvent en sites isolés.

Activités / Tâches et Solutions développées par Aegide

Pour ce faire, AEGIDE INTERNATIONAL a proposé une approche en 4 temps basée sur les 4 piliers de la méthodologie Kirkpatrick :

Niveau 1 – La Réaction : s’assurer que les formateurs jugent la formation claire et adaptée à leur contexte, par l’évaluation via des questionnaires de satisfaction

Niveau 2 – Les Apprentissages : vérifier la maîtrise des standards HSE, procédures et messages clés B2Gold par la réalisation de pré/post‑tests et exercices

Niveau 3 – Le Comportement : observer l’application sur le terrain avec des sessions HSE efficaces sur site (par ex. observations terrain, feedback des superviseurs).​

Niveau 4 – Les Résultats : à terme permettre de relier la montée en compétence des formateurs à l’amélioration des indicateurs HSE (par ex baisse incidents, meilleure remontée des presqu’accidents, conformité).

Résultats

Au total, 41 candidats ont été certifiés « formateur » par Aegide International et détiennent les compétences nécessaires à la formation des collaborateurs (entre 1500 et 2000 en 2024). Ils sont désormais en mesure d’évaluer l’efficacité d’une formation, le niveau de satisfaction des participants jusqu’à l’impact sur les indicateurs HSE, pour déterminer si la formation sert vraiment les objectifs stratégiques de l’organisation.